人才入职拓尔达后,会安排系统的职业素养培训,确保在三年内每一位新员工都能成为独当一面的职业人。
拓尔达在招聘员工时,除了注重职业技能,更注重内在品质。只有具备优良的内在品质,职业技能才能充分发挥。
根据公司发展战略,公司每年都会制定详尽的计划,公开招聘、竞聘上岗,以实现员工的职业发展,完善企业人才梯队。