人才入职拓尔达后，会安排系统的职业素养培训，确保在三年内每一位新员工都能成为独当一面的职业人。
拓尔达在招聘员工时，除了注重职业技能，更注重内在品质。只有具备优良的内在品质，职业技能才能充分发挥。
根据公司发展战略，公司每年都会制定详尽的计划，公开招聘、竞聘上岗，以实现员工的职业发展，完善企业人才梯队。
